Osoby na wizach Skilled Worker, formalnie uznane przez Home Office za ofiary współczesnego niewolnictwa, mogą od 9 października 2026 r. odejść od wykorzystującego je pracodawcy bez narażania swojego statusu imigracyjnego. Według brytyjskiego ministerstwa spraw wewnętrznych nowe uprawnienie pozwala im podjąć dowolną legalną pracę przez pozostały okres ważności wizy — bez związania z dotychczasowym sponsorem.
Skilled Worker to ścieżka wizowa dla pracowników, których zatrudnienie sponsoruje uprawniony pracodawca. W tym systemie zależność od sponsora może mieć dla ofiar wykorzystywania konsekwencje wykraczające poza samo miejsce pracy. Home Office wskazuje, że wcześniej odejście od takiego pracodawcy groziło utratą statusu imigracyjnego i dochodu. Posiadacze tych wiz nie mają przy tym dostępu do public funds, czyli określonych świadczeń i form pomocy publicznej.
Warunkiem jest formalne uznanie za ofiarę
Najważniejsze ograniczenie dotyczy tego, komu przysługuje nowa ochrona. Samo zgłoszenie nadużyć w pracy nie oznacza automatycznie prawa do swobodnej zmiany zatrudnienia. Konieczne jest formalne uznanie przez Home Office za ofiarę współczesnego niewolnictwa. Dopiero wtedy osoba objęta zmianą przestaje być związana z konkretnym sponsorem i może podjąć inną legalną pracę.
Uprawnienie obejmuje osoby w ścieżce Skilled Worker, w tym pracowników opieki, ale nie ogranicza się do tej grupy zawodowej. Obowiązuje przez pozostały okres ważności wizy. Nie oznacza więc automatycznego przedłużenia pobytu, a komunikat nie ogłasza zmiany zasad dostępu do świadczeń publicznych.
Niezależna komisarz ds. przeciwdziałania niewolnictwu Eleanor Lyons powitała zmianę. Wskazała, że obawa przed utratą dochodu i statusu imigracyjnego może zatrzymywać ofiary u wykorzystujących je pracodawców. Nowe rozwiązanie ma usunąć tę zależność w przypadku osób, których status ofiary został formalnie potwierdzony.
To nie jest powszechna swoboda zmiany pracy
Home Office przedstawia nowe uprawnienie jako część szerszych działań przeciw współczesnemu niewolnictwu oraz pracodawcom nadużywającym systemu imigracyjnego. Trzeba jednak odróżnić obowiązującą już ochronę uznanych ofiar od szerszych planów dotyczących pracowników sponsorowanych.
Ułatwianie zmiany pracodawcy tej szerszej grupie znalazło się w Immigration White Paper, czyli rządowym dokumencie przedstawiającym plany polityki imigracyjnej. Jest to odrębne zobowiązanie rządu, a nie ogłoszenie, że wszyscy posiadacze wiz Skilled Worker mogą już podejmować dowolną pracę bez sponsora. Zakres obecnej zmiany Home Office opisuje w oficjalnym komunikacie opublikowanym 9 października 2026 r.
